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行動基準について
経営者（理念・計画）
その通りに行動すれば、本当に経営状態がよくなるのですか？ そもそも、模範となる人材もいません。
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ビジョンについて
経営者（理念・計画）
現社長のビジョンが不明確で、ふわっとしすぎています。
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経営理念について
経営者（理念・計画）
当社の場合は会社・社員の在り方（誠実・謙虚・共育） 浸透してはいないが急な浸透は反発がありそうで怖い。
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経営理念について
経営者（理念・計画）
自社に経営理念がありません。 現経営者の理念が無いのですが社長ではない後継者として、どうすれば・・・。
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中期経営計画について
経営者（理念・計画）
中期計画の売上/利益計画の数字の設定が難しい。 5年先の計画は予測でしかないので、途中で修正可能か？
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中期経営計画について
経営者（理念・計画）
後継者（経営者）だけで作るのか？ 会社の幹部を巻き込むのであればどの程度の人間まで？？
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業績計画について
経営者（理念・計画）
オーダーメイド機械の完全受注型なので、業績の計画がたてづらい
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